La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, ha alerta del "déficit" de personal que sufre el Hospital Costa del Sol y que, aseguran, "afecta a todas las categorías profesionales".
A consecuencia de "ste déficit de personal y escasa contratación, los profesionales del Hospital Costa del Sol "están desbordados, asumiendo un exceso de carga de trabajo que ya se ha convertido en habitual, con los consiguientes riesgos para su seguridad y saludEl sindicato señala en un comunicado de prensa que la situación "está perjudicando de forma directa al conjunto de trabajadores del centro hospitalario, así como a los pacientes y usuarios de este servicio público", adscrito a la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Costa del Sol.
"Los descubiertos se han cronificado en prácticamente todas las unidades de este hospital" alertan desde el CSIF que insiste en que "la mayoría de los servicios carecen de personal de refuerzo, por lo que no se cubren las bajas, vacantes, vacaciones y permisos".
El sindicato independiente considera que "en los pocos servicios en los que sí hay personal de refuerzo, estos profesionales son continuamente reubicados a otras unidades para cubrir huecos", una prtactica que indican que "es habitual en el hospital" por lo que "desmiente a la dirección del centro, que argumenta que la plantilla se ha incrementado en casi todas las categorías, puesto que los refuerzos contratados se destinan a descubiertos por bajas o permisos".
Así, "este déficit crónico de personal se da en la planta de Obstetricia", que, según destacaron, "la semana pasada llegó a contabilizar 26 pacientes ingresadas y 18 bebés -que deben ser atendidos igualmente- y sólo dos enfermeros y dos TCAE (Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería) para asistirles". Una situación en la que "deberían ser uno más en cada categoría", lo que supone, a juicio de CSIF, que "esta planta está funcionando de forma habitual con un 33% menos de personal de enfermería, pese a los riesgos para los pacientes y el aumento de la sobrecarga entre los profesionales".
Del mismo modo, señalan a la planta de Ginecología que "arrastra un déficit de personal de enfermería del 33%, al estar descubiertos dos puestos (uno de enfermero y uno de TCAE) de los seis que debería haber (tres en cada caso); así como el personal administrativo de Admisión de Urgencias, que está prestando servicio con sólo dos de los tres profesionales que debería haber por turno".
Y van más alla, porque "la situación se repite entre el colectivo de celadores, donde el único trabajador incorporado como refuerzo de plantilla en las urgencias es constantemente reubicado a otras unidades, como plantas de hospitalización y UCI".
Así las cosas, CSIF denuncia la "inestabilidad" que esta situación genera en las plantillas de los distintos servicios, así como "la doble trampa de la Administración al contabilizar a este trabajador reubicado como un refuerzo en la UCI". Además, consideran que "la situación empeora durante los turnos de noche, cuando un solo celador se queda al servicio de dos plantas enteras de hospitalización y UCI y ningún refuerzo en las urgencias".
¿Que trae todo esto? Según el sindicato, a consecuencia de "este déficit de personal y escasa contratación", los profesionales del Hospital Costa del Sol "están desbordados, asumiendo un exceso de carga de trabajo que ya se ha convertido en habitual, con los consiguientes riesgos para su seguridad y salud", a lo que se añade "la denegación sistemática de los días de permiso y vacaciones adicionales a muchos trabajadores del centro, indistintamente de la unidad o categoría profesional, por la nula contratación para cubrirles, acrecentando el problema de la sobrecarga laboral".
CSIF denuncia también que que la administración "está denegando permisos que los trabajadores han solicitado con suficiente antelación para ser autorizados y cubiertos", algunos con varios meses de anticipación pero, de modo que, en los casos en los que se autoriza el disfrute del permiso, "el hospital no realiza la contratación necesaria para sustituirle, dejando su puesto descubierto durante este tiempo".
Además, han señalado que "esta saturación" que soportan los profesionales, tanto sanitarios como no sanitarios, del Hospital Costa del Sol es "extrapolable" a las urgencias del Hospital de Alta Resolución (HAR) de Estepona y a determinadas categorías del Centro de Alta Resolución de Especialidades (CARE) de Mijas.
La central sindical ha reclamado, por todo ello, que se realice una adecuación de las plantillas a través de las contrataciones necesarias para garantizar que ningún puesto quede descubierto en estos centros sanitarios, así como que se garantice una asistencia sanitaria de calidad a la población y unas condiciones de trabajo dignas.
