Esta reunión consistirá en una presentación del Departamento de Personal del Grupo en la que se expresarán los objetivos que se pretenden cumplir en la ciudad, a la que seguirá un test psicotécnico para conocer los niveles de aptitud de los que se partirán, y finalizará con una entrevista personal a todos y cada uno de los afectados por el cierre de la papelera.
Dado el número de futuros trabajadores a entrevistar las reuniones serán por grupos para lo que han sido citados a partir de las 9:.0 horas el primer grupo y hasta las 18.00 horas el último, en la instalaciones de la Delegación de Fomento Económico y Empleo”.
La acción pretende obtener una visión global y particular de las necesidades profesionales de la empresa conjuntamente con las aptitudes de estos trabajadores, para que así puedan acceder a las acciones formativas más convenientes y se adapten sus conocimientos a las nuevas tareas a desempeñar.
En breves fechas se llevarán a cabo los cursos formativos que servirán para culminar con la puesta en funcionamiento de una plataforma logística de alto nivel por parte de Grupo Alonso en los terrenos de la antigua papelera”.
