15.12.2011 – CCOO Campo de Gibraltar
Este sindicato ha manifestado su satisfacción por el resultado del procedimiento judicial en el que ha quedado patente que la actitud de la dirección de Eurogruas era contraria a derecho y conculcaba los derechos de los representantes de los trabajadores despedidos.
Para CCOO el despido de estos sindicalistas ha sido una burda manera de intentar interferir en el proceso de elección de los representantes de los trabajadores, por cuanto este se produjo cuando estaba previsto el proceso de renovación del comité de empresa y tenía como objetivo evitar que estos se pidieran presentar a la reelección.
En este sentido, los responsables de CCOO han recordado la existencia de un laudo arbitral, dictado a instancias de la delegación provincial de Empleo de la Junta de Andalucía, en el que se les daba la razón la razón y en el que se determinaba que estos trabajadores tenían derecho a presentarse como candidatos en el nuevo proceso electoral.
Para este sindicato, las actitudes mantenidas por parte de la dirección de Eurogruas resultan inaceptables desde el punto de vista de unas relaciones laborales normalizadas, a la vez que ponen de manifiesto las distintas sanciones y sentencias en contra que está cosechando esta empresa, tanto del juzgado de los social como de la Inspección de Trabajo.
