Si la Junta de Andalucía se pensaba que la conversión progresiva de los contratos de los eventuales del 75 al 100% iba a traer la paz a este colectivo, andaba bastante equivocado. Cansados del “caos” que viene reinando en los hospitales públicos, los profesionales han decidido saturar las Unidades de Atención al Personal (UAP) de los distintos centros hospitalarios registrando un escrito por cada sanitario afectado en el que desgranan las irregularidades que sufren en su trabajo diario relativas a la bolsa de trabajo. Tienen claro que las elecciones autonómicas están a la vuelta de la esquina y que la Junta pretende “camuflar” su malestar con el anuncio de la ampliación de las horas, por eso piensan seguir adelante con sus reivindicaciones. Así, en el documento en cuestión, que puede descargarse del grupo de Facebook “Noticias de la Bolsa Única de Empleo del SAS”, relatan cómo en los últimos días se están sucediendo diversas situaciones dentro de las llamadas a profesionales de bolsa “que se escapan de lo habitual, sin haber habido ninguna notificación sobre esos cambios por parte de nadie”, ni por parte del SAS ni de los sindicatos.
Así, como denuncian, “se está llamando por jornada parcial a los contratos por incapacidad temporal, sin previo aviso por lo que toda persona que no tuviera puesto esa casilla no esta teniendo la posibilidad de poder acogerse a ese contrato, lo que contribuye a un menoscabo de los derechos de los trabajadores ya que no ha habido ni comunicación ni posibilidad de cambio”.
Una denuncia colectiva
Estas contrataciones -continúa el escrito- se están realizando al 75% y según lo estipulado en el Estatuto de los Trabajadores, deben realizarse a jornada completa (100%) y sólo se podrán cambiar a jornada parcial si el trabajador que se sustituye estaba en esa situación antes de concurrir en la incapacidad temporal, y si es así será en el mismo porcentaje que dicho trabajador al que se sustituye.
Además, “se están otorgando muy pocas o ninguna contrataciones de 4 meses y algunas de días, aparte de los contratos de IT. Hemos pasado de contratos que no han existido durante 3 años a ser prácticamente los únicos que se están dando en estos días a parte de los contratos anuales”. Al igual que el resto de eventuales, los de Jerez afectados se van a sumar a esta reivindicación desde hoy entregando el documento en el registro del hospital.
