“Vivimos en una cultura de cambio continuo y una empresa debe ser capaz de hacer que sus personas evolucionen a la vez que evoluciona el mercado en el que están, porque tienen que dar respuesta, ser capaz de cambiar los puntos de vista de sus productos, de los servicios que ofrecen, a la vez que el mercado pide ese cambio”, idea que ha desarrollado José González de la empresa Cepsa en su ponencia, “Gestión del Talento en la empresa del Siglo XXI” en el marco del seminario “Aspectos estratégicos en la industria”.
González ha incidido también en que “a la hora de hablar de estrategia en la empresa existe un factor fundamental, se trata del factor humano, del factor del talento, cómo aportan las personas a las empresas. Se trata de un factor estratégico cada vez más en valor, ya que la tecnología por sí misma deja de ser un factor diferenciador que te permite obtener resultados. Siempre necesitas que las personas ayuden a esa tecnología a generar” aclaró.
“El objetivo es que la gente sea consciente de que la gestión de personas evoluciona hacia ese concepto de gestión del talento y que es fundamental para la competitividad y para el futuro” ha señalado González.
El ponente ha destacado que “se reconoce y se gestiona el talento, la tecnología es importante, pero por sí sola no vale, hay que reconocer y gestionar el talento de las personas y hay que conseguir atraer el talento adecuado y, además, debemos hacerlo evolucionar”.
La jornada se ha completado con las ponencias “La gestión del Talento en CEPSA”, impartida por el coordinador Juan José Gómez de CEPSA”; y por último se ha desarrollado la ponencia “La excelencia en la gestión del Mantenimiento” a cargo del Ingeniero Técnico Industrial, Juan Díaz.
Mañana, sábado, el seminario vivirá su última jornada con las ponencias “Energía Eléctrica en la Industria: Distribución y Comercialización” a cargo del Ingeniero Técnico en Electricidad por la Universidad de Cádiz, Rafael Gómez; y “Eficiencia y Optimización Energética en la Industria” impartida por el doctor Ingeniero Industrial, David Velázquez.
