La cuarta jornada de la fase de preliminares de la XLIX edición del Concurso de Agrupaciones del Carnaval de Isla Cristina, celebrada este domingo en el Teatro Horacio Noguera de la Ciudad costera, ha contado con alguna que otra sorpresa, al menos en el plano reivindicativo.
Y es que en la modalidad de murgas, la agrupación ‘Las privilegiadas’, que dirige todo un clásico del Carnaval isleño como es Juan Jabares, y cuyos miembros lucen este año tipo de cigüeña, ha exhibido sobre las tablas del teatro isleño una camiseta contra el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado recientemente por el equipo de Gobierno Tripartito en el Ayuntamiento (PIF-PP-CxI), el cual contempla el despido de un total de 80 empleados municipales.
Y es que se da la circunstancia de que muchos de los integrantes de dicha agrupación se encuentran en el grupo de trabajadores municipales afectados por dicho ERE, por lo que han querido llamar la atención sobre su situación desde las tablas del Horacio Noguera isleño, y en mitad del concurso, sabiendo la enorme repercusión que su acción tendría en la localidad.
Además, dicha comparsa ha interpretado en su repertorio de este domingo un pasodoble inédito y marcado por una mordaz crítica hacía el actual equipo de Gobierno tripartito del consistorio isleño, solidarizándose así con la recientemente constituida Plataforma de Afectados por el ERE de Isla Cristina.
Recordar en este sentido que dicha plataforma ha lamentado este mismo domingo en un comunicado que la alcaldesa de la localidad, la independiente Antonia Grao, ha emitido una orden en la que se insta a los jefes de Servicio y de Sección del Consistorio de la ciudad costera a que “prohíban” a los trabajadores municipales el uso de camisetas reivindicativas contra dicho ERE.
Según dicho comunicado, la orden “se emite desde el Departamento de Presidencia del propio Ayuntamiento, hacia todas las delegaciones, una orden dimanante de la alcaldesa, en la cual se insta a los jefes de Servicios y de Sección, a que prohíban el uso de dicha prenda, coaccionando a los trabajadores con la posibilidad de que existan posibles repercusiones y/o sanciones”.
