Mejor prevenir sabiéndolo hacer

A partir de finales de este año, la especialización profesional en prevención de riesgos laborales sólo se podrá hacer a través de la universidad, quedando sin valor práctico cursos de otro tipo que no hayan concluído antes de que acabe 2009. Y es que con el trasvase de las competencias desde la administración hacia la universidad, sólo los alumnos universitarios se podrán profesionalizar en esta materia.
Esa nueva esfera hacer multiplicar por mucho la importancia del Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales que oferta, por segundo curso consecutivo, la Universidad de Huelva, y que comenzará, bajo la dirección de Carlos Ruiz Frutos, el próximo 21 de octubre. Desde esa fecha, y hasta julio de 2010, los aproximadamente 60 alumnos que logren poder acceder a matricularse indagarán en los útiles secretos de saber prevenir los riesgos laborales.
De todas las universidades andaluzas, sólo la Onubense ha conseguido obtener el título de oficial, por lo que la Universidad de Huelva se convierte este curso en distrito único para realizar esta especialización. Como se apunta más arriba este máster está dirigido a, exclusivamente, Titulados universitarios, como Licenciados, Ingenieros, Arquitectos y Titulados de Primer Ciclo de las siguientes titulaciones titulaciones : Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Enfermería, Relaciones Laborales, Empresariales, “y a todos aquellos profesionales que deseen conocer el mundo de la prevención de riesgos laborales, o quieran avanzar en ese conocimiento”, explica Carlos Ruiz. Asimismo, el director aclara que “El máster no está dirigido únicamente a los miembros de la comunidad universitaria de la Universidad de Huelva, sino que abre sus puertas a todos los titulados universitarios de nivel medio o superior, cuyo título esté oficialmente reconocido en España, que desee obtener conocimientos sobre la prevención de riesgos”.
En cuanto a los objetivos que se persiguen alcanzar con esta especialización, según apunta Ruiz, hay uno fundamental y que, a su vez engloba al resto: “Capacitar y acreditar a personal con titulación universitaria para el desarrollo de las funciones de nivel superior en las especialidades antes citadas, excepto en la de Medicina del Trabajo, así como, y de forma opcional y complementaria, adquirir el grado de Máster en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad de Huelva”. Con ese fin en el horizonte, los contenidos de estos estudios, que son de carácter presencial, y que se desarrollarán en la Facultad de Ciencias del Trabajo, aspiran a conseguir que: los alumnos conozcan “la relación entre las condiciones de trabajo y los riesgos laborales que pueden originar”; que se identifiquen bien “las técnicas utilizadas para la prevención de riesgos laborales, adquiriendo los conocimientos suficientes sobre las mismas para su aplicación, tanto las que permiten identificar y evaluar riesgos, como las empleadas en su eliminación o reducción”; que se dominen “las técnicas de gestión de la prevención de riesgos laborales”; que se asimilen “las técnicas necesarias de formación, comunicación, información y negociación”; y que se conozca “la normativa legal actualizada en materia de Seguridad y Salud Laboral”.
Todo ello, con la intención de que los alumnos “puedan homogeneizar los conocimientos de base de los alumnos procedentes de ámbitos diferentes en las materias que sirven de base a los estudios de postgrado en Prevención de Riesgos Laborales, adquirir los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para el desempeño de las funciones profesionales de nivel superior en materia de prevención de riesgos laborales, y obtener una especialización en las diferentes áreas preventivas no médicas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industria, Ergonomía y Psicosociología Aplicada) que permita la actualización de conocimientos tecnológicos y el acceso, en su caso, a estudios de doctorado.
Asimismo, los alumnos que se matriculen podrán escoger entre las siguientes especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía del Trabajo y Psicosociología del Trabajo, con las que cubrir los 74 créditos que se ofertan, de los cuales, 60 son de obligado cumplimiento.


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