Todos los contratos eventuales estructurales serán de jornada y retribuciones al cien por cien a partir del 1 marzo, tal y como anunció la semana pasada la consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, a las organizaciones sindicales durante la última Mesa Sectorial de Sanidad. La Junta de Andalucía recupera las contrataciones a jornada completa que pasaron al 75% a raíz de la reforma laboral impuesta por el Gobierno central en 2012 y el aumento de la jornada laboral a 37,5 horas semanales impuesta por Rajoy.
El Servicio Andaluz de Salud está formalizado en estos días 8.500 contratos eventuales de duración de un año –hasta el 31 de enero de 2016- para trabajar en los centros sanitarios públicos. El proceso de selección para la mayoría de estos nombramientos se está realizando a través de la Bolsa Única de Empleo, un sistema de selección de personal temporal, que fue consensuado con todos los sindicatos en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad, y que persigue garantizar la máxima eficacia, objetividad, agilidad y transparencia en el proceso de selección, basado siempre en los principios de igual-dad, merito y capacidad.
Este sistema utiliza, por tanto, un baremo homogéneo y de pro-cedimiento único. Asimismo, permite a cada centro gestionar sus contrataciones de forma ágil y descentralizada, ya que el sistema ofrece el nombre del profesional con mayor puntuación atendiendo a las características de la oferta, garantizando la transparencia y controlando la selección. En determinados casos, cuando se trate de tareas específicas que requieran de una experiencia o formación determinada, se están llevando a cabo ofertas específicas, según el proceso contenido en el Pacto de Bolsa
Estabilidad en empleo
Sánchez Rubio trasladó la semana pasada a los representantes sindicales la preocupación de la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, por mejorar la situación de los profesionales sanitarios eventuales y paliar la pérdida de sus derechos a raíz de la reforma laboral impuesta por el Gobierno central.
En esta línea de defensa del empleo público y mejora de la esta-bilidad laboral, el Servicio Andaluz de Salud sacará a concurso en 2015 más de 3.000 plazas en 55 categorías profesionales o especiali-dades para trabajar en el sistema sanitario público, cifra que corres-ponde a la suma de las plazas que formarán la Oferta de Empleo Público establecidas para las convocatorias 2013, 2014 y 2015.
Precisamente, el Decreto de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales que convoca la nueva Oferta de Empleo Público se encuentra en fase de alegaciones y ha sido tramitado por vía de urgencia para que pueda aprobarse y ser publicado en BOJA en el menor plazo posible .
Se trata de una Oferta de Empleo Público agregada, cuyo número de plazas está sujeta a las estrictas tasas de reposición im-puestas por el Gobierno central y que establecieron un máximo del 10% para las convocatorias de 2013 y 2014 y de un 50% para la de 2015.
