Este viernes, la empresa FCC y los trabajadores se sentarán para tratar algunos de los temas que han sido objeto de preocupación de los empleados durante los últimos meses. En primer lugar, se encuentra la bajada del 3% en su salario que desde el pasado mes de enero llevan sufriendo alrededor de 124 trabajadores de la empresa, concretamente, los correspondientes al fin de semana. “Según nos ha comunicado la empresa, ha habido un error a la hora de hacer el cálculo y en este mes de junio se va a hacer efectivo en la nómina todos esos atrasos que nos deben”, han señalado desde el comité de empresa. Otro de los factores que también han influido, según han explicado, es que “al estar todo centralizado en Madrid, se ha tardado mucho más en corregir este error”.
En este sentido, a la nómina del mes de junio de cada trabajador, se sumarían alrededor de 1.000 euros más (unos 200 de enero a mayo). Igualmente, desde el comité han indicado que otro de los temas que se tratarán, que además se va a meter en el Juzgado por parte de la plantilla, es el prorrateo de los pluses por trabajar los fines de semana y festivos que, según han puntualizado, “no los están pagando y además, con esto, están atacando a quien menos nómina percibe de la plantilla”. Cabe recordar que dentro de los operarios que trabajan durante los fines de semana y festivos, hay tres tipos de contratos distintos: unos del 53%, otros del 63% y, del 34%, percibiendo cada uno de ellos la cantidad correspondiente por el número de horas.
Otra de las cuestiones a analizar en el encuentro serán las vacaciones. “Nosotros tenemos cinco días de vacaciones que se utilizan como asuntos propios. De estos cinco, nos lo quieren dejar en dos, por lo que nos quitarían tres o, al menos, eso es lo que pretenden”, han establecido desde el comité de empresa.
Estos serán los principales asuntos que se traten en el encuentro de este viernes. Sin embargo, desde el comité de empresa ya han expresado su confianza en que trabajadores y empresa puedan alcanzar un acuerdo ya que, como han dicho, “percibimos voluntad por parte de la empresa”.
Servicios mínimos
En relación a la declaración de servicios mínimos del 100% por parte de la Junta de Andalucía en la pasada Feria de este 2013, desde el comité de empresa han destacado que “justo después de acabar la feria se interpuso la demanda de forma colectiva, ya que desde el sindicato entendían que establecer estos servicios mínimos era algo ilegal y, por otra parte, esto podía crear un precedente para otros casos que pudieran darse en Andalucía”.
