La decisión del gobierno municipal de cubrir l21 plazas de bomberos vacantes por el sistema de comisión de servicio (atrayendo a bomberos de otros parques de la provincia o de fuera) ha abierto otro cisma entre el Ayuntamiento y los sindicatos. Comisiones Obreras se ha sumado a los sindicatos mayoritarios en el cuerpo de bomberos y ha advertido que podría interponer un nuevo recurso para frenar esa convocatoria, como ya hizo, con éxito, el pasado año con la oferta pública para bomberos interinos.
“Pedimos que las plazas vacantes se cubran mediante una oposición libre para funcionarios de carrera”, indicó ayer Juan Carlos Cantero, responsable de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC OO, en una comparecencia junto a otros responsables del sindicato y a bomberos del parque de la capital.
CC OO recuerda que la comisión de servicio va a llevar a cubrir las plazas con profesionales que como tope podrán estar solo dos años en los puestos, como marca la ley.
Por su parte, el concejal de Personal, Miguel Contreras, admitió que la situación del servicio de Bomberos es de “déficit” de personal y lamentó que haya sindicatos que “se dediquen a criticar las soluciones” que se plantean desde el Ayuntamiento para acabar con este problema. Contreras explicó que ante la suspensión por el Juzgado de las oposiciones para bomberos interinos, el Ayuntamiento se ha visto en la obligación de buscar soluciones y remarcó que se ha optado “por cubrir plazas con comisiones de servicio porque, tras los informes, se consideró que era la mejor opción” posible, agregó Miguel Contreras.
A cada bombero que entra en el parque hay que facilitarle la equipación de trabajo valorada, según CC OO, en unos 2.500 euros. Por eso, el sindicato pide al Consistorio que tenga en cuenta que existe una bolsa con 14 bomberos conductores interinos que ya están equipados y de los que se puede echar mano. Pero el edil de Personal indicó que no es posible volver a contratar a los bomberos que han estado de forma interina porque “han tenido un contrato por acumulación de tareas y no se puede prolongar su contrato porque la ley no lo permite”.
