Como parte del plan se nombrará un presidente permanente y cuando sea necesario por razones de baja laboral o conflicto de intereses, sea sustituido/a por un panel de presidentes a tiempo parcial.
También está previsto el nombramiento de un secretario para el citado tribunal.
Se requiere que el presidente haya desempeñado la labor de abogacía durante los ocho últimos años, aunque este punto estará sujeto a modificaciones.
Bajo el nuevo sistema, el presidente abordará todos los casos, a menos que esta persona estime que no puede proceder por ser el reclamante alguien conocido personalmente por él. En estos casos se pasará el asunto a un presidente sustituto.
