Según indicó el presidente del comité y delegado sindical de UGT José Gibaja, la compañía presentó el pasado 18 de noviembre un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo de los 45 trabajadores actuales.
Los empleados aseveran que la empresa sigue siendo “viable” y que sólo se han observado pérdidas en el año en curso. Además, ya se habían perdido algunos puestos de trabajo. La compañía llegó a emplear a 54 personas.
Entre las propuestas formuladas por este colectivo está la de nombrar un consejo de administración con presencia ecuánime de los socios enfrentados y un miembro más designado por el comité; un reparto limitado de dividendos, el desistimiento de acciones judiciales y un acuerdo de búsqueda de consolidación de la empresa.
