El Ayuntamiento de Jerez deberá incrementar en 4.000 euros la indemnización ofrecida en su día a uno de los trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) tramitado en el verano de 2012, después de que una sentencia así lo haya determinado.
En concreto, el Juzgado de lo Social número 1 de Jerez ha estimado la reclamación presentada por un afiliado de UGT al que se privó del derecho a disfrutar de las horas de adaptación a la jubilación a las que daba derecho el artículo número 20 del anterior convenio colectivo, derogado “unilateralmente” por el Gobierno local.
Según UGT y CTP, esta sentencia “viene a ratificar la validez del anterior convenio colectivo y que el Gobierno municipal del Partido Popular, con su habitual arbitrariedad y falta de dialogo se encargó de recortar unilateralmente derechos de los que los trabajadores municipales veníamos disfrutando desde hacía muchos años, en base a unos manidos planes de ajuste que a la vista de los resultados no han servido para nada ya que el cobro de las nominas sigue siendo deficiente y a día de hoy el Ayuntamiento no ha aprobado el presupuesto” correspondiente al ejercicio en curso. Ambos sindicatos entienden que este no será el último varapalo judicial para el Consistorio.
