Las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa (Usafe por sus siglas en inglés) prevén prorrogar seis meses, hasta marzo de 2015, el contrato gracias al cual la empresa 'Vinnell-Brown & Root' (VBR), se encarga de la gestión y explotación de los servicios civiles de la base de Morón de la Frontera, en la provincia de Sevilla, y de tres bases aéreas enclavadas en Turquía, según la información con la que cuenta el comité de empresa de la base de Morón, tras una reunión con la dirección de VBR.
Recordemos que después de prescindir en 2010 de 119 trabajadores de los servicios civiles de la base aérea de Morón a través de un primer expediente de regulación de empleo (ERE) pactado entre la dirección de VBR y el comité de empresa de tales servicios, 'Vinnell-Brown & Root Spain', la filial española de la citada compañía, acometió en septiembre de 2013 un nuevo expediente de regulación de empleo consumado con 66 despidos.
Después de que los 66 trabajadores afectados recurriesen sus despidos y el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) declarase el ERE de 2013 "no ajustado a derecho", pero no anulase los despidos, el Tribunal Supremo está pendiente de resolver el recurso mediante el que los trabajadores reclaman de nuevo la plena nulidad del procedimiento de despido colectivo.
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Entre los argumentos del conflicto, es necesario explicar que en 2013, Estados Unidos decidió ampliar su presencia militar en la base de Morón de la Frontera con el despliegue de 500 infantes de marina y ocho aeronaves, promoviendo en paralelo el segundo ERE. Después, Estados Unidos ampliaba aún más su presencia militar en Morón para sumar 850 infantes de marina y 17 aeronaves en estas instalaciones cuyo uso comparten las fuerzas aéreas estadounidenses y españolas y cuya plantilla avisa de su paulatina sustitución por militares y personal americano.
En el marco de todo este conflicto, en octubre concluye la vigencia del contrato gracias al cual 'Vinnell-Brown & Root' se encarga de la gestión y explotación de los servicios civiles de la base de Morón y de tres bases aéreas enclavadas en Turquía. Los trabajadores de la base de Morón, en ese sentido, explican que mientras VBR no figura en el concurso promovido por la Usafe para adjudicar de nuevo este contrato, dos de las tres propuestas que concurren a dicho procedimiento reducirían de 375 a poco más de 200 el número de empleos fijos y estables de las instalaciones militares.
A la espera de que se resuelva el citado concurso, fuentes del comité de empresa han manifestado a Europa Press que en una reciente reunión con VBR, la dirección de la empresa habría comunicado a los representantes de la plantilla de la base de Morón que las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos habrían decidido prorrogar seis meses, hasta marzo de 2015, el vigente contrato de la base de Morón y de los aeródromos turcos.
