La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Sevilla ha informado que han presentado "las denuncias correspondientes tanto en la vía contencioso administrativa por la forma y el abuso en el decreto de servicios mínimos para el personal funcionario, como por la vía adminis-trativa previa a la vía jurisdiccional social para el uso de empresas exter-nas en sustitución de trabajadores en huelga y la apertura por parte del personal eventual y político de centros de trabajo".
Según explican en un comunicado, "hemos mantenido que la actuación del gobierno municipal en la huelga del pasado 5 de noviembre ha sobrepasado los límites de la legalidad, tanto en materia de servicios mínimos para el personal funcio-nario como por la actuación contraria a los derechos de los trabajadores que se produjeron en algunas delegaciones, llegándose incluso a abrir centros con personal de empresas externas suplantando las funciones de los trabajadores y trabajadoras en huelga". Y por eso dicen ha dado curso a las denuncias.
Según dicen, "arece que es la única manera que nuestro Ayuntamiento entiende, y no nos dan otra opción que la de acudir a los tribunales en defensa de nuestros derechos, para evitar que se repitan situaciones que deberían de avergonzar a quienes tienen la obligación de velar por los servicio públicos y de garantizar el ejercicio de los derechos de todos los ciudadanos. Ante estas actuaciones no nos hemos quedado parados y vamos a exigir las responsabilidades tanto del equipo de gobierno como de los cargos públicos que actuaron contra los derechos de los empleados municipales en su intento de que no se ejerciera el derecho a la huelga que la legislación protege".
