La Mancomunidad Bahía de Cádiz inicia el próximo lunes 17 de septiembre a las 9.00 horas el Plan de Formación 2012 que formará a empleados públicos pertenecientes a los Ayuntamientos de Cádiz, Chiclana de la Frontera, El Puerto de Santa María, Puerto Real y San Fernando.
El XVI Plan Formativo tiene como objetivo formar a los profesionales de la Administración Local para lograr una gestión pública más eficiente. Desde esta perspectiva, la Mancomunidad pretende potenciar la modernización, calidad y profesionalización de la Administración a través de la formación y el perfeccionamiento de los empleados públicos para prestar unos servicios de calidad y próximos a los ciudadanos, que den respuesta a sus demandas y problemas.
El Plan Formativo está suscrito por las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSI-F representadas en la Comisión General de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas,-perteneciente al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas-, que considera a la formación de todos los empleados públicos como una necesidad imprescindible para conseguir los objetivos permanentes de eficacia y de modernización de la Administración y de los servicios que se prestan.
Se impartirán 20 acciones formativas, con un total de 12.150 horas, en la sede de la Mancomunidad ubicada en el Estadio Carranza, dirigidas a 470 empleados públicos municipales entre Directivos Locales, Técnicos Superiores y Medios, Personal Administrativo y Personal de Oficio.
Esta oferta formativa se completará en los meses de noviembre y diciembre con la celebración de unas Jornadas de Administración Local que versarán sobre las últimas reformas que afectan al ámbito del Sector Público Local.
En la página www.bahiadecadiz.es se dispone de toda la información respecto a la oferta formativa, criterios de selección, docentes, calendario, etc...
