El concejal de Fomento del Ayuntamiento de Chiclana, José Manuel Lechuga, ha informado que un total de 82 personas están participando en el programa CRECE que comenzó el pasado 19 de junio.
Hay que destacar que el Ayuntamiento de Chiclana de la Frontera suscribió un convenio de colaboración con el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT) de la Diputación Provincial de Cádiz para el desarrollo de las actuaciones contempladas en el Proyecto número 70 del Fondo Social Europeo (FSE), denominado CRECE
El referido Proyecto del Fondo Social Europeo está cofinanciado en un 80% por la Unión Europea con cargo al Fondo Social Europeo (FSE) al amparo del “Programa Operativo de Adaptabilidad y Empleo 2007-2013” y en un 20% por el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT) de la Diputación Provincial de Cádiz.
El total de la inversión es de 516.371 euros y hay que recalcar que además de las 82 personas becadas, se han contratado a 9 técnicos para llevar a cabo las acciones formativas. En concreto, participan dos técnicos de gestión, dos agentes de empleo y cinco formadores de acciones formativas.
El objetivo, entre otros, es la mejora del nivel de integración laboral de 82 personas desempleados de Chiclana mediante la creación y desarrollo de itinerarios integrados de inserción sociolaboral. Dichos itinerarios incluyen una formación teórica con una duración de tres meses y prácticas profesionales en empresas, también con una duración de tres meses, siendo por tanto la duración total de cada acción formativa de seis meses.
El concejal de Fomento ha dejado claro que “estamos hablando de un proyecto ambicioso con el que los participantes van a obtener la formación adecuada para introducirse en el mercado laboral”. Además, ha explicado que “las acciones formativas seleccionadas están en consonancia con el mercado laboral de la ciudad, para favorecer que, tras la formación, tengan la posibilidad de encontrar empleo en Chiclana”.
Las acciones formativas son operaciones básicas de cocina (17 beneficiarios/as), operaciones de auxiliares de lavandería industrial y de proximidad (17 beneficiarios/as), operaciones básicas de restaurante y bar (16 beneficiarios/as), operaciones básicas de montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables (16 beneficiarios/as) y actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería (16 beneficiarios/as).
Los referidos beneficiarios cobran una beca formativa cuya cuantía mensual no es superior al 75 por 100 del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) vigente en cada anualidad, siendo por lo tanto, aplicando dicho porcentaje del 75% del IPREM establecido para el año 2014. De este modo, los participantes obtienen una beca mensual de 399,38 euros.
Las cinco acciones formativas comenzaron, en lo que se refiere a la formación teórica, el pasado día 19 de junio de 2014. Todas se están desarrollando en el Hotel Fuentemar.
